Un policía recién incorporado a un puesto operativo cobra en 2026 entre unos 2.800 y 3.300 euros brutos al mes en las tablas y ejemplos que se pueden comprobar: 2.802,30 en un puesto base de Policía Nacional según un cálculo sindical, 2.825,68 en la Policía Canaria y 3.058,91 en Mossos. Depende del cuerpo, del puesto, de la antigüedad y de la fase en que estés; el neto, además, de tu retención.
Las retribuciones básicas son el sueldo, que depende del subgrupo de la escala, y los trienios, que se suman cada tres años de servicio. Sus cuantías las fija cada año la Ley de Presupuestos. Las complementarias pagan el puesto y la carrera: la dificultad y responsabilidad del destino, el desempeño y los servicios extraordinarios.
Por eso dos agentes de la misma categoría pueden cobrar distinto: cambia el complemento del puesto que ocupan. Las cifras son brutas; el neto depende de la retención de cada persona.
Durante la formación se cobra con reglas propias, y la tabla que vale es la del año en que se hace el curso o las prácticas: si caen en 2027 o después, las cifras de 2026 de esta página no se heredan.
No hay un total oficial de 2026 por puesto. Sí están las piezas que fija la tabla estatal de 2026: el sueldo de cada subgrupo, los trienios y el complemento de destino por niveles. La Escala Básica es del subgrupo C1; la de Subinspección, A2; la Ejecutiva y la Superior, A1. El reglamento de retribuciones del cuerpo usa aún los antiguos grupos A, B y C, que el Estatuto Básico hace equivaler a A1, A2 y C1.
| Componente | Importe bruto | Qué es y a quién se aplica |
|---|---|---|
| Sueldo, subgrupo C1 | 900,63 € al mes | Más dos pagas extraordinarias de 778,42 € por el sueldo: 12.364,40 € al año sólo por este concepto. Es el subgrupo de la Escala Básica de Policía Nacional y del guardia civil. |
| Sueldo, subgrupo A2 | 1.199,52 € al mes | Pagas extraordinarias de 874,83 €: 16.143,90 € al año. Subgrupo de la Escala de Subinspección de Policía Nacional. |
| Sueldo, subgrupo A1 | 1.387,24 € al mes | Pagas extraordinarias de 856,05 €: 18.358,98 € al año. Subgrupo de las escalas Ejecutiva y Superior de Policía Nacional. |
| Trienio, subgrupo C1 | 32,96 € al mes | Más 28,45 € en cada paga extraordinaria: 452,42 € al año por cada trienio reconocido. |
| Complemento de destino | Según el nivel del puesto | Ejemplos de la tabla: nivel 17, 465,75 € al mes (6.520,50 € en catorce pagas); nivel 18, 493,86 €; nivel 19, 521,94 €; nivel 24, 729,14 €. Qué nivel tienes lo decide el puesto que ocupas, no la categoría por sí sola. |
| Complemento específico (general y singular), productividad y gratificaciones | Según el puesto | Suelen ser una parte importante de la nómina. La tabla estatal no los publica por puesto: como referencia, el ejemplo sindical de 2026 que se recoge más abajo atribuye a un puesto operativo de nivel 17 565,29 € de específico general y 274,53 € de singular al mes. |
Durante el curso. El alumnado cobra el sueldo y las pagas extraordinarias de su subgrupo: en 2026, 900,63 euros al mes en la Escala Básica y 1.387,24 en la Ejecutiva. Quien ya trabaja en una administración puede optar por mantener las retribuciones de su puesto de origen. Los 12.364,40 euros del C1 son un año completo teórico: el curso no tiene por qué durar un año.
En el módulo de prácticas. Al sueldo y las extraordinarias se suman las complementarias del puesto en que se hacen y los trienios reconocidos. Sin saber el puesto no hay total.
Ya nombrado. Sueldo, trienios, destino del nivel del puesto, específico y variables. Ni 900,63 euros al mes es el sueldo de un policía, ni 12.364,40 al año es su salario de carrera.
¿Cuánto suma todo en un puesto real? Un ejemplo sindical de 2026 para un puesto base de nivel 17 da 2.802,30 euros brutos al mes; lo tienes desglosado, con su neto orientativo, en el bloque de bruto y neto.
El empleo de guardia civil es del subgrupo C1, con el mismo sueldo de la tabla estatal: 900,63 euros al mes y dos extraordinarias de 778,42 en 2026. Sobre él se suman el complemento de destino del nivel del puesto, el específico general y singular, la productividad y los complementos de la unidad o la zona. Para 2026 no hay una tabla oficial publicada con el total de un puesto concreto, así que aquí no se da una cifra única: el ejemplo de Policía Nacional sirve para entender la estructura, no como sueldo de un guardia civil.
Alumnado de Cabos y Guardias. Cobra el sueldo y las extraordinarias del empleo de guardia civil (12.364,40 euros en un año completo teórico de 2026); quien procede de la Administración General del Estado puede optar por las de origen.
Prácticas en una unidad. Con el empleo eventual y las prácticas en un puesto se añaden las complementarias generales del empleo y las de ese puesto. El total depende del puesto.
Oficiales de ingreso directo. La primera etapa en la Academia General Militar sigue el régimen militar; al recibir el empleo eventual de alférez se cobra el sueldo y las extraordinarias de ese empleo. Las cifras de Cabos y Guardias no valen para este itinerario.
La categoría de agente de la Escala Básica es del subgrupo C1 y tiene asignado el nivel 1 de complemento de destino. Estas son las piezas de 2026 que se conocen:
| Componente | Importe bruto | Qué es y a quién se aplica |
|---|---|---|
| Sueldo, subgrupo C1 | 10.807,56 € al año en doce mensualidades | Más dos pagas extraordinarias de 778,42 €: 12.364,40 € al año por el sueldo. |
| Complemento de destino, nivel 1 | 8.416,21 € al año | Es el nivel de la categoría de agente. La resolución de 2026 lo fija en doce mensualidades: no se reparte en catorce pagas ni se le suman extraordinarias por analogía. |
| Complemento específico general | Según la categoría | Se suma por categoría; su importe de 2026 no figura en la resolución de incremento citada. |
| Complemento de productividad por atención a la ciudadanía | 90 € al mes en catorce pagas desde el 1/3/2025 | Lo prevé el acuerdo 2025–2028 para el personal de seguridad ciudadana de las ertzain-etxeak que trabaja a turnos. No es un plus de turnos para todos los agentes: es la cuantía de 2025, que se actualiza con el incremento general. |
Curso y prácticas. Según la convocatoria conjunta de 2026, el personal en prácticas cobra el sueldo y las extraordinarias de su grupo y, si hace las prácticas desempeñando un puesto, las complementarias de ese puesto. Que la convocatoria sea de 2026 no significa que el curso se haga entero en 2026.
El empleo de agente es del nivel C. La tabla oficial de 2026 fija su sueldo inicial; los complementos son porcentajes de ese sueldo que dependen del puesto.
| Componente | Importe bruto | Qué es y a quién se aplica |
|---|---|---|
| Sueldo inicial, nivel C | 1.576,31 € al mes | 22.068,34 € al año en catorce pagas, según la tabla oficial de 2026 (actualizada un 1,50 %). |
| Grado | 141,87 € al mes en la tabla | 1.986,18 € al año. No se suma por defecto: depende del grado reconocido a cada persona. |
| Complemento específico | 45 % del sueldo inicial | 35 puntos por incompatibilidad policial y 10 por riesgo. |
| Complemento de puesto | Hasta el 75 % | Según la valoración de cada puesto; el de agente primero mantiene al menos ocho puntos más que el de agente de la misma unidad. |
| Especial disponibilidad | 20 % | Sólo en los destinos y condiciones de su anexo; incompatible con horas extraordinarias y guardias localizadas. |
| Jefatura | 10 % | Sólo en los puestos que lo tienen asignado. |
La ley de presupuestos de 2026 publicó para el nivel C una cifra de 21.211,82 euros; la tabla oficial actualizada da 22.068,34. QSP usa la tabla actualizada y no vuelve a aplicarle el incremento.
Durante el curso. El alumnado cobra el sueldo inicial del nivel al que aspira y, si procede, la ayuda familiar, como personal en prácticas hasta la toma de posesión. Con la tabla de 2026, 1.576,31 euros al mes. No se le suma el 45 % de específico y, si el curso cae en otro año, vale la tabla de ese año.
Ya nombrado. Sueldo inicial, específico, el porcentaje del puesto que se ocupe y, según el caso, grado, antigüedad, ayuda familiar, nocturnidad, festivos o guardias. La parte fija que tiene cualquier agente, sueldo inicial más el 45 % de específico, suma 2.285,65 € al mes en 2026; el complemento de puesto, de hasta el 75 %, depende de la plaza.
La tabla oficial da la retribución íntegra por puesto tipo. La diferencia entre un policía de un puesto tipo URO y otro BRIMO dentro de la misma categoría muestra el peso del destino. URO y BRIMO son etiquetas de puesto tipo de esa tabla, con su nivel y sus complementos, no unidades de la estructura de 2026 (USEC, UVIA, UPRI u OPJ): no las busques como destinos.
| Puesto o situación | Grupo | Íntegro mensual | Íntegro anual |
|---|---|---|---|
| Policía (puesto tipo URO) | C1 | 2.825,68 € | 39.046,94 € |
| Policía (puesto tipo BRIMO) | C1 | 3.332,05 € | 46.148,14 € |
| Oficial (URO) | C1 | 3.157,03 € | 43.693,70 € |
| Inspector (URO) | A2 | 4.109,80 € | 56.593,78 € |
En la convocatoria 46/26 hay tres etapas con reglas distintas, y cada una la fija una norma diferente.
Curso de formación en el ISPC. Las bases dicen que quien lo hace como aspirante alumno cobra el salario mínimo interprofesional, el vigente mientras dura el curso. Como referencia, el de 2026 es de 1.221 euros al mes en catorce pagas. El curso puede hacerse en un año posterior al de la convocatoria, con otro salario mínimo, y dura como máximo 1.350 horas: no es un año completo cobrando esa cantidad.
Prácticas. Las bases remiten a las tablas retributivas vigentes para los mossos en prácticas: sueldo del subgrupo C1, complemento de destino de mosso/a y el complemento específico de prácticas. En la tabla de 2026 eso suma 2.875,92 euros al mes. Si las prácticas caen en otro año, valdrá la tabla de ese año.
Ya nombrado. Se cobra según el puesto de la tabla vigente. Dos ejemplos de 2026:
| Puesto o situación | Grupo | Íntegro mensual | Íntegro anual |
|---|---|---|---|
| Mosso/a en prácticas | C1-14 | 2.875,92 € | 40.018,46 € |
| Mosso/a 1 | C1-14 | 3.058,91 € | 42.580,32 € |
| Mosso/a 3 | C1-14 | 3.316,38 € | 46.184,90 € |
Un neto no es un dato de tabla: sale de restar al bruto las cotizaciones y la retención de IRPF, que cambian con tu situación familiar y personal. Para que te hagas una idea, cada ejemplo aplica el mismo supuesto, que unos descuentos del 20 % al 25 % de la mensualidad ordinaria, y muestra la operación. Son resultados hipotéticos de ese supuesto, no la media de las nóminas de nadie.
Ejemplo sindical atribuido
2.802,30 € × 0,75 = 2.101,73 €; × 0,80 = 2.241,84 €.
Tabla oficial
3.058,91 € × 0,75 = 2.294,18 €; × 0,80 = 2.447,13 €.
Tabla oficial
2.825,68 € × 0,75 = 2.119,26 €; × 0,80 = 2.260,54 €.
Parte fija de la tabla oficial
2.285,65 € × 0,75 = 1.714,24 €; × 0,80 = 1.828,52 €.
Tabla municipal oficial · puesto atribuido por prensa
3.261,63 € × 0,75 = 2.446,22 €; × 0,80 = 2.609,31 €.
Parte oficial conocida
Es la parte conocida, no el sueldo total: falta el complemento específico del puesto, así que no se calcula un neto.
Parte oficial conocida
Es la parte conocida, no el sueldo total: falta el complemento específico del puesto, así que no se calcula un neto.
Por qué Guardia Civil y Ertzaintza no tienen neto aquí. Su estructura es la misma (sueldo, destino, específico y variables), pero no hay para 2026 una tabla oficial ni un ejemplo sindical atribuible del puesto completo. Los totales que circulan en webs de academias no citan una fuente verificable y no se usan. El ejemplo de Policía Nacional sirve para entender el orden de magnitud de un cuerpo estatal, no como nómina de un guardia civil.
Policías locales. Cada ayuntamiento fija los complementos de sus plazas. En la convocatoria conjunta vasca, por ejemplo, el complemento específico de cada municipio está en su tabla de plazas.
Para calcular tu propia retención puedes usar el simulador de la Agencia Tributaria con tu bruto y tu situación personal.
