- Cuerpo estatal
- Naturaleza civil
- Ministerio del Interior
Policía Nacional
Cuerpo estatal de naturaleza civil, sobre todo en capitales y grandes ciudades. Se entra como policía, con Bachiller o equivalente, o como inspector, con un grado; en las dos el único tope de edad es la jubilación, a los 65 años.
- plazas en la Escala Básica 2026
- 2.704
- plazas de inspector en 2026
- 150
- años: único tope de edad (jubilación)
- 65
Organización, funciones y dónde actúa
Depende del Ministerio del Interior y se rige por la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y por la Ley Orgánica 9/2015, de régimen de su personal. Con la Guardia Civil se reparte el trabajo por territorio y por materia.
Por territorio
Seguridad ciudadana e investigación en las capitales de provincia y en los términos municipales y núcleos urbanos que determine el Gobierno.
En toda España
DNI y pasaportes, control de entrada y salida del territorio nacional, extranjería, refugio y asilo, extradición y expulsión, juego y control de la seguridad privada. Estas competencias se mantienen también donde hay policía autonómica.
Con policía autonómica
En Cataluña, el País Vasco, Navarra y Canarias conserva sus competencias estatales y colabora según los acuerdos de coordinación. En Andalucía, Aragón, la Comunitat Valenciana y Galicia hay además unidades adscritas: agentes que ya son de Policía Nacional y trabajan para la comunidad por convenio.
Así es el trabajo
Seguridad ciudadana
Patrulla y primera respuesta en las capitales de provincia y en las ciudades que le asigna el Gobierno.
Investigación
Policía judicial: desde un robo hasta el crimen organizado.
Documentación y fronteras
Expide el DNI y el pasaporte, controla las fronteras y se ocupa de la extranjería.
Escalas y vías de acceso
El cuerpo se organiza en cuatro escalas y siete categorías. Cada escala corresponde a un subgrupo de la función pública, que es lo que fija el sueldo base.
- C1Escala BásicaPolicía y Oficial de Policía
- A2Escala SubinspecciónSubinspector
- A1Escala EjecutivaInspector e Inspector Jefe
- A1Escala SuperiorComisario y Comisario Principal
¿Por qué vía puedes entrar desde fuera?
2.704 plazas en la convocatoria de julio de 2026
Escala Básica · oposición libre
Es la vía mayoritaria. De esas plazas, 2.163 eran de turno libre y 541 se reservaban a militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicios al cerrar el plazo. Las reservadas que no se cubren pasan al turno libre.
Reserva para militares: 541 plazas para tropa y marinería con cinco años de servicios. Mismos requisitos generales y misma oposición, en lista separada. Comparar la reserva
150 plazas de acceso libre en julio de 2026
Escala Ejecutiva · oposición libre
Entrada directa como inspector o inspectora si ya tienes un grado: dirección de equipos, mando e investigación. Por ley, el 40 % de las plazas de esta categoría es de acceso libre y el 60 %, de promoción interna desde Subinspector; las vacantes de promoción que queden libres pueden sumarse al turno libre.
47 plazas en enero de 2026
Facultativos y técnicos · concurso-oposición
No es una oposición abierta a cualquier titulado: exige ser ya funcionario o funcionaria de carrera y tener el título de la plaza (Medicina, Psicología clínica, Veterinaria, Enfermería, Fisioterapia…). En 2026 fueron 31 plazas de facultativos (A1) y 16 de técnicos (A2).
Requisitos de ingreso
Todos se tienen que cumplir el último día del plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso, hasta el nombramiento.
| Requisito | Escala Básica (Policía) | Escala Ejecutiva (Inspector) |
|---|---|---|
| Nacionalidad | Española. | Española. |
| Edad | 18 años cumplidos y no superar la edad de jubilación del cuerpo (65 años). | Mayoría de edad y no superar los 65 años. |
| Titulación Cambia | Bachiller o equivalente. | Grado universitario oficial, o estar en condiciones de obtenerlo. |
| Permiso de conducir | Clase B sin restricciones. No se pide permiso de moto. | Clase B sin restricciones. |
| Idioma Cambia | Inglés o francés de nivel A2 o superior, acreditado antes de que acabe el plazo. | Inglés o francés de nivel B1 o superior, antes de que acabe el plazo. |
| Estatura | No hay estatura mínima para ingresar. Se pide después (1,65 m hombres, 1,60 m mujeres) para unidades como la UIP o la UPR. | No hay estatura mínima para ingresar. |
| Antecedentes y armas | Sin condena por delito doloso grave o menos grave, sin separación del servicio ni inhabilitación, y compromiso de portar armas. | Sin condena por delito doloso grave o menos grave. |
| Salud | No tener ninguna de las exclusiones médicas del Real Decreto 326/2021. Pueden pedirse análisis en cualquier fase. | Reconocimiento médico dentro de la tercera prueba. |
Todos los requisitos, campo a campo, con la base que los fija
Pruebas selectivas
En la Escala Básica se empieza por la teoría; en la Ejecutiva, por las pruebas físicas.
Escala Básica, convocatoria de 2026
1. Conocimientos
Test de 100 preguntas con tres respuestas posibles en 50 minutos sobre el temario oficial (anexo I: ciencias jurídicas, sociales y técnico-científicas). Los errores restan. En el turno libre hace falta al menos un 3, y pasan los mejores hasta 1,75 aspirantes por plaza, más los empatados.
2. Aptitud física
Tres ejercicios puntuados de 0 a 10: circuito de agilidad, dominadas (hombres) o suspensión en barra (mujeres) y 1.000 metros. Un 0 en cualquiera elimina y la media tiene que llegar a 5. Esa nota se suma a la de conocimientos. Hay que llevar certificado médico oficial.
3. Médico, entrevista y psicotécnicos
Reconocimiento médico según el Real Decreto 326/2021 (apto o no apto); entrevista personal individual, motivada y grabada, en la que se parte de 6 puntos y hay que mantener ese mínimo; y test psicotécnicos.
4. Méritos
A quien supera las tres pruebas se le suman los méritos que tenía al cerrar el plazo: servicios en las Fuerzas Armadas (0,15 puntos por año completo, hasta 1,5, más puntos por empleo), deporte de alto nivel o idiomas.
Marcas clave de la prueba física
| Ejercicio | Hombres | Mujeres |
|---|---|---|
| Circuito de agilidad | 8,2 s o menos para el 10 · 11,7 s o más elimina | 9,3 s o menos para el 10 · 12,8 s o más elimina |
| Barra | Dominadas: 5 para puntuar 1 · 17 para el 10 | Suspensión: 36 s para puntuar 1 · 95 s o más para el 10 |
| 1.000 metros | 3:48 para puntuar 1 · 2:54 o menos para el 10 | 4:45 para puntuar 1 · 3:24 o menos para el 10 |
Tabla completa de puntuación, de 0 a 10
Qué cambia en la Escala Ejecutiva
Las marcas físicas coinciden con las de la Básica, pero aquí la prueba física es la primera y sólo da apto o no apto: media de 5 sin ningún cero, sin sumar nota. La prueba de conocimientos añade al cuestionario la resolución de supuestos prácticos.
De la solicitud al nombramiento
Solicitud
Electrónica, con Cl@ve, en el Portal del Aspirante, dentro de los quince días hábiles siguientes a la publicación en el BOE. En 2026 la tasa de la Escala Básica era de 15,57 euros. Conserva la solicitud firmada y el justificante de pago.
Listas de admitidos
Primero sale la lista provisional, con diez días hábiles para subsanar, y después la definitiva. Las citaciones a cada prueba se publican en el Portal del Aspirante con al menos 48 horas de antelación; hay que ir con el DNI físico.
Curso en la Escuela Nacional de Policía
Quien aprueba la oposición pasa a ser policía alumno en un curso selectivo en régimen de internado. Hay que aprobar cada asignatura con al menos un 5.
Prácticas y nombramiento
Después llega un módulo de formación práctica en un puesto de trabajo. Sólo al superar todo el recorrido llega el nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera.
Mentalidad de opositor
Nadie llega por casualidad a donde se exige excelencia. Templa el carácter antes de vestir el uniforme.
Trabajo y sueldo
La nómina suma retribuciones básicas, iguales para todo el funcionariado de un mismo subgrupo (C1 en la Escala Básica, A2 en Subinspección y A1 en Ejecutiva y Superior), y retribuciones complementarias, que dependen del puesto: su nivel, la plantilla, la especialidad y el trabajo a turnos.
Jornada y turnos. Policía Nacional presta servicio todos los días del año y a cualquier hora, y la ley obliga a sus agentes a intervenir siempre, estén o no de servicio. Los puestos de servicio continuado, como seguridad ciudadana, trabajan a turnos rotatorios con noches, fines de semana y festivos; otros puestos tienen jornada ordinaria. La cadencia la organiza cada plantilla según las normas internas del cuerpo: no viene en la convocatoria.
En el curso
El alumnado cobra el sueldo y las pagas extraordinarias de su subgrupo: en 2026, 900,63 euros brutos al mes en la Escala Básica y 1.387,24 en la Ejecutiva. Quien ya trabaja en una administración puede quedarse con las retribuciones de su puesto de origen.
En prácticas
Al sueldo y las extraordinarias se suman las retribuciones complementarias del puesto en el que se hacen y los trienios reconocidos.
Ya en destino
Sueldo, trienios, complemento de destino según el nivel del puesto, complemento específico (general y singular), productividad y, si se trabaja a turnos, su compensación.
Componentes oficiales de 2026
| Componente | Importe bruto | Qué es |
|---|---|---|
| Sueldo C1 (Escala Básica) | 900,63 €/mes | Con dos pagas extraordinarias, 12.364,40 € brutos al año sólo por este concepto. |
| Sueldo A1 (Ejecutiva) | 1.387,24 €/mes | Con las extraordinarias, 18.358,98 € al año. |
| Trienio C1 | 32,96 €/mes | Por cada tres años de servicio: 452,42 € al año. |
| Complemento de destino | Según nivel | Nivel 17: 465,75 €/mes · nivel 18: 493,86 € · nivel 24: 729,14 €. Lo marca el puesto, no la categoría. |
| Complemento específico y variables | Según puesto | Pagan la dedicación, el riesgo, la plantilla y los turnos, y dependen del puesto. El ejemplo de abajo muestra cuánto suman en un caso concreto. |
Un ejemplo de nómina: policía de Escala Básica en una Jefatura Superior
El sindicato Equiparación Ya (EYA) publicó el 2 de marzo de 2026 la nómina proyectada de un caso concreto con las cuantías de 2026: Escala Básica, nivel 17, personal operativo destinado en una Jefatura Superior, sin trienios, turnos, territorialidad ni horas extra. Es el cálculo de un sindicato para ese puesto, no una tabla oficial ni lo que cobra todo agente.
| Concepto | Cada mes (12 pagas) | Cada extra (junio y diciembre) |
|---|---|---|
| Sueldo base | 900,63 € | 778,42 € |
| Complemento de destino (nivel 17) | 465,75 € | 465,75 € |
| Complemento específico general | 565,29 € | 565,29 € |
| Complemento específico singular | 274,53 € | — |
| Complemento de equiparación (R15) | 440,09 € | — |
| Productividad de equiparación | 48,34 € | — |
| Productividad funcional | 107,67 € | — |
| Total bruto | 2.802,30 € | 1.809,46 € |
Al año: 33.627,60 € de las doce mensualidades ordinarias más 3.618,92 € de las dos extras de junio y diciembre, en total 37.246,52 € brutos. La extra es más baja que una mensualidad porque lleva el sueldo base reducido y no incluye el específico singular, la equiparación ni las productividades.
¿Y en neto? Depende de la retención de IRPF de cada persona, que cambia con su situación familiar y personal, y de las cotizaciones. Como operación de ejemplo: si los descuentos de una mensualidad ordinaria sumaran entre el 20 % y el 25 %, de esos 2.802,30 € brutos quedarían entre 2.101,73 € y 2.241,84 € netos. Es una cuenta con ese supuesto, no una cifra del sindicato ni una media de nóminas reales.
Fuente del ejemplo: EYA: comparativa de nómina 2026, Policía Nacional y Mossos (2/3/2026) · EYA: documento PDF de la comparativa
Cada puesto suma complementos distintos: los trienios, los turnos, la territorialidad o un nivel más alto cambian la nómina. El ejemplo sirve para hacerse una idea del orden de magnitud, no para calcular la tuya.
Especialidades y unidades
Ninguna unidad especializada tiene una oposición propia desde fuera. Primero se ingresa como policía o inspector y, ya dentro, se opta a los puestos por concurso general de méritos, concurso específico o libre designación, con el curso de especialización cuando el puesto lo exige.
Intervención y prevención
GEO, GOES, UIP, UPR, TEDAX-NRBQ, guías caninos, caballería, subsuelo y protección ambiental, Brigada Móvil y Unidad Aérea.
Policía Judicial
UDYCO (crimen organizado y drogas), UDEV, UDEF, Ciberdelincuencia, UFAM e inteligencia criminal.
Policía Científica
Escena del delito, criminalística, identificación, análisis científicos e informática forense.
Información
Inteligencia y lucha antiterrorista.
Extranjería y fronteras
UCRIF, puestos fronterizos, documentación y cooperación internacional.
Hasta dónde puedes llegar
GEO
Unidad especial de operaciones para intervenciones de alto riesgo.
UIP
Orden público en concentraciones, eventos y situaciones de riesgo colectivo.
Policía Científica
Inspección del lugar de los hechos, recogida de indicios y análisis.
Ciberdelincuencia
Investigación tecnológica, seguridad informática y fraudes en la red.
UDYCO y UDEF
Crimen organizado, drogas y delitos económicos, fiscales y de corrupción.
Guías caninos
Equipos con perros para buscar drogas, explosivos y personas.
Unidad Aérea
Apoyo aéreo a la vigilancia, la búsqueda y las operaciones.
Fronteras y extranjería
Control de entrada y salida del país y lucha contra la falsedad documental.
Carrera: ascensos y traslados
En Policía Nacional ascender de categoría y cambiar de ciudad o de puesto son caminos distintos.
Cambiar de destino
El procedimiento normal es el concurso general de méritos, en el que cuentan la antigüedad, los cursos y otros méritos. El concurso específico se usa para puestos que piden capacidades concretas, y la libre designación, para los de especial confianza.
Ascender
Por concurso-oposición o por antigüedad selectiva: con carácter general, el 60 % y el 40 % de las plazas, al revés en el ascenso a Oficial.
Años mínimos en la categoría anterior
- Oficial de Policía2 años como Policía
- Subinspector (A2)3 años como Oficial
- Inspector (A1)3 años como Subinspector y título de grado
- Inspector Jefe5 años (7 si se entró como Inspector por oposición libre)
- Comisario6 años como Inspector Jefe
- Comisario Principal7 años como Comisario